Profil

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Hans-Gerd Pithan

lic. iur. / Mediator MM / zertifizierter Coach

Qualifikationen

    • Jurist, lic. iur., Universität des Saarlandes, Saarbrücken
    • Mediator, MM (Master of Mediation), FernUniversität Hagen
    • Zertifizierter Coach für systemisches Coaching / Veränderungsmanagement, INeKO-Institut a. d. Universität zu Köln
    • Über 30-jährige Berufserfahrung in mittleren und großen international tätigen Unternehmen u. a. als Leiter / Bereichsleiter Personal, Director Human Resources, Prokurist, Mitglied der Geschäftsleitung
    • Ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Siegburg
    • Mitglied des Verwaltungsausschusses der Agentur für Arbeit, Bonn
    • Mitglied „Grünes Netz Mediation“, eine Initiative des Forschungsinstituts für rechtliches Informationsmanagement (FIRM GmbH), einem An-Institut der FernUniversität Hagen

Branchenerfahrung

  • Dienstleistung
  • Maschinenbau
  • Automotive
  • Chemie
  • Fahrzeugbau
  • Altersversorgung

Stationen

  • ZSI-Ing.-GmbH, Gummersbach
  • Voss Automotive, Wipperfürth
  • Witte Automotive, Velbert
  • Valeo Klimasysteme, Bad Rodach
  • Kienle & Spiess Cogent Power, Sachsenheim
  • profine GmbH, Troisdorf
  • Pensionskasse HT Troplast VVaG, Troisdorf
  • Hymer AG, Bad Waldsee

Besondere Erfahrungsschwerpunkte

  • Aufbau bzw. Reorganisation der Personalmanagement-Funktion
  • personalseitige Begleitung von umfassenden Unternehmensrestrukturierungen und Veränderungsprozessen
  • Reorganisationen
  • Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Vergütungssysteme
  • Zielvereinbarungen
  • Beurteilungssysteme
  • Vakanzüberbrückung in Personalleitungsfunktion
  • Konfliktlösung im Unternehmen

Projektreferenzen

  • Aufbau der Personalfunktion für ein Start-up-Unternehmen (Produktion und Vermarktung eines Elektromobils).
  • Tarifverhandlungen / firmenbezogene Verbandstarifverträge
  • Interim Personalleiter