Hans-Gerd Pithan
lic. iur. / Mediator MM / zertifizierter Coach
Qualifikationen
- Jurist, lic. iur., Universität des Saarlandes, Saarbrücken
- Mediator, MM (Master of Mediation), FernUniversität Hagen
- Zertifizierter Coach für systemisches Coaching / Veränderungsmanagement, INeKO-Institut a. d. Universität zu Köln
- Über 30-jährige Berufserfahrung in mittleren und großen international tätigen Unternehmen u. a. als Leiter / Bereichsleiter Personal, Director Human Resources, Prokurist, Mitglied der Geschäftsleitung
- Ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Siegburg
- Mitglied des Verwaltungsausschusses der Agentur für Arbeit, Bonn
- Mitglied „Grünes Netz Mediation“, eine Initiative des Forschungsinstituts für rechtliches Informationsmanagement (FIRM GmbH), einem An-Institut der FernUniversität Hagen
Branchenerfahrung
- Dienstleistung
- Maschinenbau
- Automotive
- Chemie
- Fahrzeugbau
- Altersversorgung
Stationen
- ZSI-Ing.-GmbH, Gummersbach
- Voss Automotive, Wipperfürth
- Witte Automotive, Velbert
- Valeo Klimasysteme, Bad Rodach
- Kienle & Spiess Cogent Power, Sachsenheim
- profine GmbH, Troisdorf
- Pensionskasse HT Troplast VVaG, Troisdorf
- Hymer AG, Bad Waldsee
Besondere Erfahrungsschwerpunkte
- Aufbau bzw. Reorganisation der Personalmanagement-Funktion
- personalseitige Begleitung von umfassenden Unternehmensrestrukturierungen und Veränderungsprozessen
- Reorganisationen
- Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
- Vergütungssysteme
- Zielvereinbarungen
- Beurteilungssysteme
- Vakanzüberbrückung in Personalleitungsfunktion
- Konfliktlösung im Unternehmen
Projektreferenzen
- Aufbau der Personalfunktion für ein Start-up-Unternehmen (Produktion und Vermarktung eines Elektromobils).
- Tarifverhandlungen / firmenbezogene Verbandstarifverträge
- Interim Personalleiter